縱觀門窗行業(yè)發(fā)展，由較早期的木板當(dāng)門，到后期的自打門，發(fā)展到套裝門，再到如今的扣線造型門。一直與時俱進著，消費者的高要求，高品位，讓鋁合金門窗廠家一直不斷創(chuàng)新。未來，門窗企業(yè)家數(shù)會越來越少，但整個行業(yè)產(chǎn)值會增加，一定會有大廠家，甚至過百億的門窗企存在。市場上的品牌就像家電行業(yè)，都是些有實力的大品牌高端對壘。那時的門窗行業(yè)，才算成熟與定型。而現(xiàn)在門窗行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型與發(fā)展中，往往看不清趨勢的門窗廠家，會被趨勢通通干掉。門窗廠家定位要精、準(zhǔn)、狠，運用手法要短、平、快。

門窗行業(yè)的發(fā)展趨勢，大家可做借鑒參考。

一、平臺不對努力白費

為何有的門窗廠家銷售人員天天那么用心去賣門，卻收入很低，門窗廠家發(fā)展停滯不前，老板賺的錢越來越少?說白了，這樣的門窗廠家是亞健康廠家，肯定有很多原因。老板思想保守，胡子眉毛一把抓，不懂放權(quán)，考核機制不健全，精益化生產(chǎn)不到位、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、服務(wù)體系不完善等等。這樣的廠家一定要好好反思下，多多向的門窗廠家學(xué)習(xí)，把平臺搭建好，努力會大有收益!

二、能力干掉學(xué)歷

在門窗行業(yè)中，有很多老板及精英人物，他們并非高材生。但他們憑借著敢想敢干，闖出了一番天地。所以，有人糾結(jié)學(xué)歷太低，怕在門窗行業(yè)難以發(fā)展。那就錯了，在門窗行業(yè)，能力比學(xué)歷要重要的多。很多高端技術(shù)員，他們學(xué)歷不高，卻早早地踏入社會，所以他們有著豐富的工作經(jīng)驗。在門窗行業(yè)一樣游刃有余，還能獨挑大梁。所以，有多大能力就能成就多大的事業(yè)。

三、趨勢大過優(yōu)勢

隨著互聯(lián)網(wǎng)的熱潮突起，曾經(jīng)的房地產(chǎn)逐漸歸于平淡，這就是現(xiàn)在的趨勢干掉了曾經(jīng)的優(yōu)勢。就如諾基亞手機一樣，質(zhì)量曾經(jīng)那么好，摔破還能用，可一下就被智能手機淘汰了。這就是趨勢的力量!為什么人家說豬站在風(fēng)口上都能飛，也就不難理解70后出了那么多的創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的。而門窗行業(yè)呢?現(xiàn)在的門淘汰了曾經(jīng)的自打門，但未來可能是更具創(chuàng)意的新品，淘汰掉我們?nèi)缃裨煨烷T。這就是正常的物質(zhì)更迭現(xiàn)象，我們檔不住，只能順勢而為。

四、中產(chǎn)消費崛起，定位要快、準(zhǔn)、狠

很多門窗廠家遇到了發(fā)展的瓶頸，感覺以前爆款的門如今賣不動了。市場上開始流行個性定制了，大家喜歡網(wǎng)購家居了。其實，在中國的消費者人群，應(yīng)該是個橄欖球狀的。較上頭是較高端的有品位有錢人，較下面是較窮較窘迫的底薪層，而中間較多的就的中產(chǎn)階級人群。他們有一定的消費能力，他們才是未來消費的主力軍。70、80、90后都有，以收入劃分。如研發(fā)滿足他們口味的產(chǎn)品，將會風(fēng)生水起。當(dāng)然，門窗廠家一定要差異化營銷，自身找亮點，定位一定要精準(zhǔn)，一切為了你的終端客戶。說到中產(chǎn)消費方面就如吉利或眾泰汽車一樣，超高性價比，一般人都能接受，這樣的產(chǎn)品更具消費價值。

五、老板的思路決定未來廠家的出路

人家說有什么老板就帶出什么樣的團隊，這點一點沒錯。在門窗行業(yè)，一個很小家子氣的老板，帶出的人才也沒高度，做事斤斤計較，難成大事。格局不行，廠家的發(fā)展也很緩慢，雖然穩(wěn)健但一樣容易被淘汰。而有遠(yuǎn)見與魄力的老板，看準(zhǔn)的事情就果斷去做，提前布局終端，盡早儲備人才。等到時機成熟，他們就能乘勢而起，所以有多大魄力干多大事，有多大思路走出多好的出路!

六、跟對趨勢專注門窗大有可為

很多人抱怨門窗行業(yè)錢難賺，市場難開拓，經(jīng)濟不景氣。其實，各行各業(yè)差不多，但門窗行業(yè)還是相對較活躍的行業(yè)。環(huán)視周圍的高炮、高鐵、網(wǎng)絡(luò)廣告，有很多都是門窗行業(yè)品牌。如此高調(diào)，如此有朝氣，試問，現(xiàn)在哪個行業(yè)會這樣呢?央視的廣告，門窗行業(yè)也不少。在門窗行業(yè)，每年三千多億的市場，過百億的廠家還未出現(xiàn)，可見三分天下還未定，大家都還有機會。